Blog: Afschepen

donderdag 12 januari 2017
timer 2 min
Momenteel zitten mijn vrouw en ik allebei in het medisch-'we zijn ermee bezig'-circuit. Zij voor mijn dementerende schoonmoeder, ik omdat mijn invalidefiets gerepareerd moet worden. "We zijn ermee bezig" is een verboden uitdrukking in onze bedrijven, of je moet er toevallig echt mee bezig zijn. Dat zou het ook in de zorg moeten zijn.

Dooddoener numero uno:

“Kunt u mij aangeven wanneer mijn ... klaar is?”

“We zijn ermee bezig”

 

Wie is ‘we’? Waar ben je mee bezig dan? Terwijl je aan de telefoon zit? En hoe lang gaat dat duren; dat vraag ik namelijk...  Irritant. Maar hoe moet het dan wel?  Laten we ervan uitgaan dat jij degene bent die ‘ermee bezig gaat’ en dat de telefoon door een ander wordt opgenomen. Dan zou een goed antwoord kunnen zijn: “er wordt ‘as we speak’ aan gewerkt. Dat willen we graag zo houden en daarom lijkt het me niet handig om hem of haar te storen. Ik vraag straks hoe en wat en dan bel ik u terug, oke?”  Of: er zijn ... wachtenden voor u.  Of desnoods:  “We hebben geen tijd voor u. Probeer het eens ergens anders of over een paar dagen.” Vervelend maar in ieder geval eerlijk.  Het voelt namelijk verschrikkelijk om afgescheept te worden. Zeker als je in een afhankelijke positie bent. 


Zo praten we thuis over een ‘kan hij-tje’.  We waren op het vliegveld aan het inchecken. Ik vroeg wat dingen aan ‘t meiske achter de balie. Over de rolstoel enzo. Het meiske stopte met tikken op haar computer en richtte zich tot mijn vrouw: "Kan hij zelf een stukje lopen?" (Lees: Hij zit in een rolstoel dus zal wel debiel zijn). Kill.

 

Het is dus slim om als medisch ondernemer na te denken over hoe er met je klanten/patiënten/gasten gecommuniceerd wordt. Hoe word je zelf het liefst afgescheept. Tuurlijk kun je de eerste beste telefoniste slappe teksten als ‘we zijn er mee bezig’ laten roepen, maar mij ben je als klant dan in ieder geval kwijt.

 

Joost Overbeek

www.overburen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Afschepen

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »