Blog: De fypodrynergoïst

dinsdag 10 oktober 2017
timer 2 min
Alle medisch ondernemers die ik om me heen had verzameld waren gezellige blanke, hogeropgeleide, in waarschijnlijk op de mijne lijkende wijken, met 2,3 kids per huis, wonende, o.s.m. (ons soort mensen). Prima. Nu daar wat verandering is gekomen vind ik dat echter ook heel fijn.

Eerst kwam er een prachtige, hele toffe, donkere dame voor wat fysio en daarna ben ik, via internet, dankzij een moeilijk doenende (eerder genoemde(!?) podotherapeutenpraktijk, met een hele aardige Marokkaanse dame in aanraking gekomen. Tof. Zo vaak heb ik geen hoofddoeken in huis en de gesprekken zijn ook weer eens anders. Ze is overigens ook heel goed, dat is dan weer mooi meegenomen.

 

Ik wilde een pedicure en zocht op Pedicure + Arnhem in Google (hoewel dat soort zoekopdrachten je tegenwoordig meestal naar een ‘pedicuregigant’ ofzo leiden). Zo vond ik haar. Nadat ze m’n voeten behandeld had, ging ze weg en groette me vriendelijk. Dat ik drie maanden later weer belde of ze nog een keer tijd kon maken, had ze duidelijk niet verwacht. Snap ik. Via internet, oer-Nederlandse praatjesmaker, thuiswerker... Maar ik was tevreden. En nu ze inmiddels ook een derde keer is geweest, helemaal. Ze is goed, aardig, snel en aan huis.

 

Zulke beroepen, ik bedoel dat niet verkeerd, kun je er daar niet een paar van combineren? Of denk ik daar te gemakkelijk over?

 

Even denken, wie/wat heb ik langsgehad, de afgelopen jaren. Podo, ergo, fysio, dry needling ... is dat te combineren? De fypodrynergoïst aan huis. Dat zou nog eens een top medische ondernemer zijn. Eén in plaats van drie of vier, maar dan nog wel op zo’n schaal dat hij of zij gewoon belt en langskomt en dat je je afspraken rechtsstreeks, zonder telefoniste(!!) kan maken. “Zullen we meteen even kijken hoe het met de voeten is?” of “loopt de rolstoel nog soepel?”

 

Gat in de markt! Misschien een beetje gedoe met wat ze allemaal mee moeten nemen, maar daar moet toch iets op te verzinnen zijn?! Als hij of zij nog een beetje technisch is en wat praktische dingetjes op kan lossen, zie ik bijvoorbeeld ineens een soort SRV-busje voor me.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: De fypodrynergoïst

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »