Blog: Doorverbinden

woensdag 30 december 2015
timer 3 min
Het slechtste bedrijf ter wereld ooit, zouden wij op de studio zeggen. Welke ik bedoel, zeg ik niet, want ik ga ze nog nodig hebben, vrees ik. Het trekt zich in ieder geval geen reet aan van wie dan ook, hoeft dat ook niet, omdat ze monopolist zijn.

Wat maakt ze zo slecht? Eigenlijk hetzelfde wat steeds meer grote bedrijven, overheidsinstellingen, niet-commercieel gedreven partijen, zo slecht maakt: Het feit dat het de mensen die er werken allemaal een worst zal wezen. Als ze maar op tijd naar huis kunnen, niemand verantwoordelijkheid draagt en dat er niemand is die zich, als puntje bij paaltje komt, ook maar iets aantrekt van degene voor wie-ie het eigenlijk doet; de klant of in dit geval patiënt. 

Ik verbind u door.

 

Een van de vervelendste bijkomstigheden van mijn MS is de afhankelijkheid van anderen. Van degenen dicht om je heen is dat al vervelend, maar dat kun je inschatten en er zo goed en zo kwaad als het gaat eens iets tegenover te zetten. Maar afhankelijk van dit soort bedrijven wil je echt niet zijn. Niemand.

 

Ik wou dat ik het niet erg hoefde te vinden als de voetsteunen van m’n rolstoel stuk zijn en ik daar bijna twee maanden op moet wachten. “Het bedrijf waar wij het moeten bestellen kampt met een computerstoring.” Yeah right, een computerstoring van twee maanden. Ik heb een eigen bedrijf, als ik twee keer zo tegen m’n klanten doe, kan ik sluiten. En terecht.


Ik heb geprobeerd een vrouw aan de telefoon uit te leggen hoe vervelend de situatie is en dat ik best zelf even met de rolstoelleverancier wil bellen. Wedden dat die ze gewoon op de plank heeft liggen. Maar de dame wilde naar haar koffiepauze of kreeg een priveetje binnen op haar mobiel. Ik heb eens rondgevraagd bij de medisch ondernemers om me heen. Eentje vertelde dat ze op zijn werk de naam van bovenbeschreven bedrijf als scheldwoord gebruiken. Een ander deed voor hoe het hoort en hoe de receptioniste dat bij hun oplost. “Vervelend, meneer, ze zijn er nóg niet! Ik heb eens rondgebeld, zou u geholpen zijn met een leenstoel? Bent u in staat om hier naar toe te komen, dan kunnen we eens kijken of er steunen van andere stoelen passen bijvoorbeeld". Nu ja, dat dus. Meedenken. Maakt je werk ook veel leuker. 

 

Bezit uw ziel in lijdzaamheid, zei mijn oma altijd.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Doorverbinden

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »