Blog: Doorverbinden

woensdag 30 december 2015
timer 3 min
Het slechtste bedrijf ter wereld ooit, zouden wij op de studio zeggen. Welke ik bedoel, zeg ik niet, want ik ga ze nog nodig hebben, vrees ik. Het trekt zich in ieder geval geen reet aan van wie dan ook, hoeft dat ook niet, omdat ze monopolist zijn.

Wat maakt ze zo slecht? Eigenlijk hetzelfde wat steeds meer grote bedrijven, overheidsinstellingen, niet-commercieel gedreven partijen, zo slecht maakt: Het feit dat het de mensen die er werken allemaal een worst zal wezen. Als ze maar op tijd naar huis kunnen, niemand verantwoordelijkheid draagt en dat er niemand is die zich, als puntje bij paaltje komt, ook maar iets aantrekt van degene voor wie-ie het eigenlijk doet; de klant of in dit geval patiënt. 

Ik verbind u door.

 

Een van de vervelendste bijkomstigheden van mijn MS is de afhankelijkheid van anderen. Van degenen dicht om je heen is dat al vervelend, maar dat kun je inschatten en er zo goed en zo kwaad als het gaat eens iets tegenover te zetten. Maar afhankelijk van dit soort bedrijven wil je echt niet zijn. Niemand.

 

Ik wou dat ik het niet erg hoefde te vinden als de voetsteunen van m’n rolstoel stuk zijn en ik daar bijna twee maanden op moet wachten. “Het bedrijf waar wij het moeten bestellen kampt met een computerstoring.” Yeah right, een computerstoring van twee maanden. Ik heb een eigen bedrijf, als ik twee keer zo tegen m’n klanten doe, kan ik sluiten. En terecht.


Ik heb geprobeerd een vrouw aan de telefoon uit te leggen hoe vervelend de situatie is en dat ik best zelf even met de rolstoelleverancier wil bellen. Wedden dat die ze gewoon op de plank heeft liggen. Maar de dame wilde naar haar koffiepauze of kreeg een priveetje binnen op haar mobiel. Ik heb eens rondgevraagd bij de medisch ondernemers om me heen. Eentje vertelde dat ze op zijn werk de naam van bovenbeschreven bedrijf als scheldwoord gebruiken. Een ander deed voor hoe het hoort en hoe de receptioniste dat bij hun oplost. “Vervelend, meneer, ze zijn er nóg niet! Ik heb eens rondgebeld, zou u geholpen zijn met een leenstoel? Bent u in staat om hier naar toe te komen, dan kunnen we eens kijken of er steunen van andere stoelen passen bijvoorbeeld". Nu ja, dat dus. Meedenken. Maakt je werk ook veel leuker. 

 

Bezit uw ziel in lijdzaamheid, zei mijn oma altijd.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Doorverbinden

Meer artikelen met dit thema

Digitale transformatie en/of vernieuwend ondernemen?
person_outlineBlog

Digitale transformatie en/of vernieuwend ondernemen?

23 jan 2020 timer2 min
Wat is innoveren en hoe geven we ruimte aan vernieuwing? Gaat het alleen om technologische vernieuwingen of is die…
Lees verder »
Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten
flash_onNieuws

Zes tips voor praktijkmanagers om het werkplezier te vergroten

14 jan 2020 timer4 min
‘Gastvrijheid is belangrijk in onze praktijk’, stelt Esther Brounen (44), managementassistent bij tandartspraktijk…
Lees verder »
Tandarts Peter Koelewijn: 'Als je het in je hebt, ga dan ondernemen'
flash_onNieuws

Tandarts Peter Koelewijn: 'Als je het in je hebt, ga dan ondernemen'

9 jan 2020 timer3 min
Peter Koelewijn (46) werkt als tandarts in de Amsterdamse Bijlmer. In 2009 begon hij een tandartsenpraktijk met…
Lees verder »
Maaike Straathof: ‘Vertaal doelstellingen in concrete acties en maak hier tijd voor’
flash_onNieuws

Maaike Straathof: ‘Vertaal doelstellingen in concrete acties en maak hier tijd voor’

8 jan 2020 timer5 min
‘Door de dynamiek en hectiek in de eerste lijn gaan veel praktijkmanagers mee in de waan van de dag’, vertelt…
Lees verder »
Cor van der Sluis over communicatiestijlen: ‘Als je elkaars communicatiestijl weet, kun je elkaar ook beter begrijpen’
flash_onNieuws

Cor van der Sluis over communicatiestijlen: ‘Als je elkaars communicatiestijl weet, kun je elkaar ook beter begrijpen’

6 jan 2020 timer3 min
Cor van der Sluis, trainer en eigenaar van trainingsbureau Frank, vertelt in de sessie ‘Ontdek uw eigen…
Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake: ‘Beoordelingsgesprekken zijn passé’
flash_onNieuws

Charlotte van den Wall Bake: ‘Beoordelingsgesprekken zijn passé’

2 jan 2020 timer2 min
Het traditionele beoordelingsgesprek is niet meer van deze tijd, stelt Charlotte van den Wall Bake tijdens…
Lees verder »
Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Gastvrijheid zorgt voor meer werkplezier en minder regeldruk’
flash_onNieuws

Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Gastvrijheid zorgt voor meer werkplezier en minder regeldruk’

23 dec 2019 timer3 min
Voor de zesde editie van Mondzorgpraktijk Anno Nu op zaterdag 14 december kwamen ruim 160 deelnemers, sprekers en…
Lees verder »
Geertje Scholten over aanspreekcultuur: 'Luister en vertel niet alleen wat de ander fout doet'
flash_onNieuws

Geertje Scholten over aanspreekcultuur: 'Luister en vertel niet alleen wat de ander fout doet'

3 dec 2019 timer5 min
‘Stimuleer medewerkers om alles te bespreken’, stelt Geertje Scholten, praktijkmanager bij apotheekhoudende…
Lees verder »