Blog: Trial and Error; Doen!

woensdag 8 juni 2016
timer 2 min
“Hoe vaak hoor je wel niet in de praktijk: dat hebben we in 2011 al eens geprobeerd en dat werkte toen niet. Nou en? Weet je hoe vaak een kind geprobeerd heeft te lopen alvorens hij zijn eerste 5 stappen zet? Naar schatting van onderzoekers 5.000 keer! Dat zou toch wat zijn als een kind na 1 poging zegt: oké dit lukt dus niet, dan kruip ik de rest van mijn leven wel!”

Deze prachtige vergelijking gaf Koen van den Brandt (schrijver van het boek ‘Spookrijders staan nooit in de file’) tijdens de Dag van de Praktijkhouder in de Mondzorg op 28 mei jongstleden. Deze parabel geeft prachtig het belang weer van trial and error en geeft zorgverleners hopelijk stof tot nadenken.

 

Sec het feit dat iets in het verleden niet werkte, betekent niet dat iets nu ook niet werkt, of dat we het maar nooit meer zouden moeten proberen. Zo kunnen bijvoorbeeld de omgevingsfactoren en de mensen die het plan uitvoeren veranderd zijn waardoor het nu wel werkt. Bovendien kan er geleerd worden van waarom het plan in eerste instantie niet werkte en kan hetzelfde plan stapsgewijs wel degelijk veel opleveren.  Niet voor niets vertelt verandermanagement goeroe Ben Tiggelaar over het belang van baby steps. Een kind leert niet alleen te lopen door het vaak te proberen, maar ook door de hulp van een volwassene of door eerst eens te leren staan of achter een stoel een paar stappen te zetten.

 

Maar het is natuurlijk eenvoudiger om iets niet nog eens te proberen. Beroepsblindheid op dit vlak komt mijns inziens in de zorg erg veel voor. Maar als we willen groeien, zullen we moeten blijven oefenen, fouten durven maken en objectief en holistisch moeten kijken naar onze plannen.

 

Ten slotte past de vergelijking van Taco Oosterkamp uit zijn cursus ‘de weg naar groei’ perfect bij dit belang. “Een topsporter heeft altijd een of meerdere coaches die hem helpen het beste uit zijn kunnen te halen. Zelfs als Novak Djokovic zijn 5 e grand slam wint, gaat hij niet ineens tennissen zonder coach omdat hij geen coach meer nodig heeft. Hij nam in zijn geval een nieuwe coach en wint nog eens 7 meer grand slams. Waarom hebben ondernemers dan eigenlijk zo vaak niemand die hen helpt te groeien?”

 

Jasper ter Bogt | Manager Mondzorg

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Trial and Error; Doen!

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »