Blog: Wat wil je zijn, hoe en voor wie
De missie is zowel richtinggevend voor de hele organisatie, als het startpunt voor het opstellen en uitwerken van de strategie. Binnen het vakgebied Marketing wordt hiervoor het model van Derek Abell (‘ Defining the business’, 1980 ) gebruikt. Keuzes op deze drie assen levert iedereen die bij de organisatie betrokken is de ‘Strategische Ruimte’ waarbinnen alle strategische beslissingen genomen kunnen worden.
Afnemersbehoeften
Het Extended Gap model wees er al op dat de verwachtingen van een patiënt via een andere weg tot stand komen dan de behandeling die wordt aangeboden. Patiënten komen met simpele, maar ook met complexe problemen en zoeken hiervoor een oplossing. Maar de zorg, ook de medische zorg, is opgedeeld in professionele deelgebiedjes waar vaak een meer holistische benadering beter zou aansluiten op wat patiënten écht willen. Natuurlijk is dit vanuit welke discipline ook niet zo gemakkelijk te realiseren. Maar het zou patiënten al geweldig helpen als de hele benadering vanuit de eerstelijnszorg minder op de specifieke professionele mogelijkheden van huisarts, fysiotherapeut, tandarts of apotheker gebaseerd zou zijn, en meer op het door de patiënt ervaren probleem.
Afnemersgroepen
Natuurlijk kun je in de eerstelijnsgezondheidszorg niet gaan segmenteren op soorten patiënten. Maar je kunt die patiënten wel intern (her)indelen op wat hun probleem en achtergrond is, medisch én sociaal. Zodat die patiënt noch blijft ‘hangen’ bij de professional met wie deze toevallig het eerst in aanraking kwam, noch ‘at random’ wordt toegewezen aan een toevallig beschikbare behandelaar. Goed toegepast levert dat elke patiënt een veilige omgeving waarbinnen behandelingen plaatsvinden.
Technologieën
Voor een kleine, zelfstandige huisartspraktijk waren de mogelijkheden om patiënten te behandelen beperkt, waardoor er al snel moest worden doorverwezen. Zo stelde niet de lokale eerstelijnsprofessional, maar het ziekenhuis de diagnose en bepaalde in feite de behandeling. Nu, vooral uit oogpunt van kostenbeheersing, de eerste lijn weer meer wordt ingeschakeld, en er intussen allerlei subspecialisaties hun intrede deden (diabetes, obesitas, geriatrie, etc.) verschuift de technologie van eerstelijns naar ‘eerstelijns plus’. Uiteindelijk kan later nogmaals zo’n technologische sprong worden gemaakt, in samenwerking met andere disciplines.
Het blijft ‘mensenwerk’
De medische wereld verandert, maar het gevaar is dat hierbij méér wordt gekeken naar wat de beroepsbeoefenaren willen, of wat technologisch kan (robotarts, elektronische helpdesk), dan naar het probleemveld dat de patiënt daarbij zelf centraal staat. Het ligt voor de hand dat zoiets in multidisciplinaire ‘gezondheidscentra’ gemakkelijker realiseerbaar is, maar ook daar vergt die vrijwillige onderlinge samenwerking een grote aanpassing van wat nu nog vooral zelfstandige beroepsbeoefenaren zijn.
R.H. Koornstra MSc
Voor vragen: reinderkoornstra@gmail.com

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Eigenzinnige fysio-ondernemer Patrick ter Brugge: ‘Denk in kansen en niet in beperkingen’
27 mrt om 12:30 uur 6 minDe nieuwe praktijkmanager: een antropoloog die van reuring houdt
25 mrt om 12:00 uur 4 minIk wou dat ik twee hondjes was of soms gewoon een éénpitterpraktijk. Als tandarts dan. Je hebt met jezelf te…
Binden, boeien en behouden van je team
24 mrt om 08:45 uur 4 minMedewerkers zijn natuurlijk de onmisbare basis van de praktijk. En dat voel je zeker in deze tijd, waarin…
Op weg naar echte en virtuele dokters in de maatschap
18 mrt om 10:00 uur 4 minIn april 2023 schreef ik in een column in MedischOndernemen: 'Ik wens u veel personeel'. Want zonder goede…
Paul Wormer over 'De dokter en de vakgroep': ‘Een praktijk runnen vraagt reflectie, training en kunnen delegeren’
17 mrt om 13:03 uur 6 minHuisartsen staan voor grote organisatorische en strategische uitdagingen. In zijn boek 'De dokter en de…
Mondzorg-ondernemer Thomas Rietrae: ‘Verdere ketenvorming, maar ook menselijke maat in de zorg’
13 mrt om 15:00 uur 4 minEen Goed Gesprek met Nora Ennahachi over ‘boeien en binden’: ‘Praktijkmanager is de sleutel tot succes’
7 mrt om 10:00 uur 5 minNu tandartspraktijken steeds vaker te maken krijgen met personeelsverloop en -tekorten is het…
‘Als we niks doen, zit over vijf jaar een kwart van Doetinchem zonder huisarts’
6 mrt om 11:15 uur 4 minIn de Gelderse Achterhoek en de Liemers is het steeds lastiger om een huisarts te vinden. Sommige praktijken…
Reactie toevoegen