De nieuwe pensioenwet deel 1: De veranderingen in de nieuwe pensioenwet in het kort

donderdag 12 september 2024
timer 3 min

(Foto: Shutterstock)

Sinds 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen in werking getreden. In deze wet zijn afspraken vastgelegd over de vernieuwingen die ons pensioenstelsel zal ondergaan. In een serie van acht blogs nemen wij u mee in welke veranderingen u kunt verwachten.

Waarom een nieuw pensioenstelsel?

Ons huidige pensioenstelsel past niet meer bij de omstandigheden van de veranderende samenleving. De belangrijkste veranderingen zijn:

  1. De levensverwachting De levensverwachting in Nederland is in de afgelopen decennia flink toegenomen. Mensen zullen hierdoor steeds langer van hun pensioen kunnen genieten, wat betekent dat er meer geld nodig is om het pensioen langer uit te keren.
  2. De rentestand De laatste jaren hebben pensioenfondsen veel last gehad van lage rentestanden en slechte beleggingsresultaten. Dit heeft geleid tot problemen, waardoor pensioenen niet altijd konden worden verhoogd en soms zelfs moesten worden gekort.
  3. De arbeidsmarkt Het oude pensioenstelsel is achterhaald en past niet meer bij de huidige arbeidsmarkt waarin levenslang bij dezelfde onderneming werken niet meer de norm is. Het sloot goed aan op een stabiele loopbaan, met een pensioenregeling die was ontworpen voor langdurige dienstverbanden. De arbeidsmarkt is veel dynamischer geworden, omdat werknemers vaker van baan en functie wisselen, in verschillende sectoren werken of flexibele arbeidscontracten hebben.

Al met al moet de nieuwe pensioenwet ervoor zorgen dat het pensioenstelsel beter aansluit op de veranderingen die hebben plaatsgevonden in de arbeidsmarkt.

Voor wie?

De Wet Toekomst Pensioenen heeft impact op iedere organisatie, ongeacht met welke pensioenuitvoerder uw onderneming te maken heeft. Alle pensioenregelingen moeten daarom worden herzien, wat betekent dat pensioenadviseurs en -uitvoerders onder enorme druk staan. Het is slim om op tijd te beginnen, aangezien er veel lastige keuzes gemaakt moeten worden en er veel moet gebeuren. Het nieuwe pensioenstelsel moet uiterlijk 1 januari 2028 gerealiseerd zijn, maar dat geldt niet voor alle ondernemingen. Er zijn diverse deadlines gesteld voor verschillende gebeurtenissen. Bijvoorbeeld, de toetredingsleeftijd, die voorheen op 21 jaar stond, moest per 1 januari 2024 verlaagd zijn naar 18 jaar in het pensioenreglement.

Toekomst

De wetten die zijn ingevoerd, hebben invloed op verschillende aspecten, zoals de doorstroom van werknemers, arbeidsvoorwaarden, het HR-beleid, enzovoort. Deze maatregelen brengen echter ook kansen met zich mee, zoals mogelijkheden om werknemers gezonder en actiever te laten blijven tot aan hun pensioen. In de nabije toekomst worden aanvullende maatregelen verwacht, die enerzijds gericht zijn op het eerder laten stoppen met werken van werknemers met zware beroepen, en anderzijds op het bevorderen van langer doorwerken.

Meer weten?

Meer informatie over andere belangrijke data zal worden gedeeld in andere delen van deze blogserie over dit onderwerp. Lees alle blogs van de serie op Kennisblogs.

Lees ook de blog: Blogserie nieuwe pensioenwet deel 2: De basis van het Nederlandse pensioenstelsel

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Onderzoek bedrijfseconomische gevolgen corona
flash_onNieuws

Fysiotherapie in de knel: meer ziekteverzuim, minder behandelingen en minder omzet door corona

3 feb 2022 timer3 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) deed onderzoek naar de bedrijfseconomische gevolgen van corona in het…
Lees verder »

Voldoe aan uw verzekeringseisen met Unica E-inspectie

15 dec 2021 timer2 min

Goed werkende elektra in gebouwen zorgt voor veiligheid en bedrijfszekerheid. Steeds meer verzekeraars eisen…

Lees verder »
Minister Wobke Hoekstra tijdens Prinsjesdag
person_outlineBlog

De belangrijkste gevolgen van de Miljoenennota 2022: Dit merkt u er als zorgverlener van

16 nov 2021 timer4 min
Al voor de uitbraak van de pandemie luidden ziekenhuizen, verpleegkundigen en huisartsen de noodklok vanwege…
Lees verder »

Van Marle Advies: ‘Duurzame relaties onderhouden is onze kracht’

14 okt 2021 timer5 min
Voor medici zitten er vele voordelen verbonden aan een goed doorgedachte financiële planning met het oog op de…
Lees verder »

Noord Negentig: Adviseurs die toezien op een financieel gezonde praktijk

7 okt 2021 timer4 min
Noord Negentig is een maatschap met accountants, belastingadviseurs en fiscaal juristen. ‘Persoonlijk contact met…
Lees verder »
flash_onNieuws

Eerste lijn verontrust over doorzetten regeling Jaarverantwoording

6 okt 2021 timer5 min
Minister De Jonge (VWS) wil de regeling Jaarverantwoording van de Wet marktordening gezondheidszorg (WMG)…
Lees verder »
De Eerstelijnscoalitie, een brede coalitie van eerstelijnsorganisaties, reageert verontwaardigd
flash_onNieuws

De Eerstelijnscoalitie is verontwaardigd over administratieve verplichtingen bij jaarverslag

9 sep 2021 timer4 min
De Eerstelijnscoalitie, een brede coalitie van beroepsorganisaties, reageert verontwaardigd over de afwijzende…
Lees verder »

Intelly. Hét alternatief voor factoring

20 apr 2021 timer3 min
Als mondzorgspecialist wilt u bezig zijn met uw passie. Helaas komt er ook een hoop administratie bij kijken om uw…
Lees verder »