Digitale transformatie en/of vernieuwend ondernemen?

donderdag 23 januari 2020
timer 2 min
Wat is innoveren en hoe geven we ruimte aan vernieuwing? Gaat het alleen om technologische vernieuwingen of is die manier van kijken eenzijdig?

Het zijn veel vragen die in het magazine MedischOndernemen 4 van 2019 aan bod komen. Deze editie begint met een interview met podotherapeut Ellen Nuijten die schetst hoe ze door gedreven ondernemen de kans heeft gekregen voor ruimhartige professionele voetzorg voor kwetsbare groepen. Haar netwerk aan praktijken groeide het afgelopen decennium razendsnel en dat deed ze door samenwerking te zoeken, kennis te delen en kortom slim te ondernemen.

 

De combinatie van ondernemingszin en kansen voor technologische vooruitgang spreekt ook uit het artikel over de toekomst van de mondzorg. Is de tandarts van de toekomst vooral een gedreven ondernemer of treden deze professionals steeds vaker in dienst van grote ketens van slimme investeerders die veel efficiencyvoordelen weten te behalen? Wolter Brands, voorzitter van de KNMT, stelt dat de tandarts, onder meer door een vergrijzende bevolking, steeds meer onderdeel wordt van de gehele gezondheidszorg.

 

Of kan het zelfs zo zijn dat de snelle ontwikkeling van technologie een beroepsgroep als huisartsen steeds meer buiten spel zet? Die waarschuwing spreekt uit het artikel van Winston Texel, sectorspecialist bij ABN-AMRO ('Mist de huisarts de digitale transformatie?')

 

Daar staat de visie van een gedreven huisarts als Dorine Werkhoven-Meulblok in Nieuwegein tegenover ('Huisarts Dorine Werkhoven: 'Welzijn helpt je draai weer te vinden in het echte leven'). Zij zoekt de vernieuwing in samenwerking met het sociale domein. Ze ziet veel mensen worstelen met problemen die niet door de dokter zijn op te lossen, maar met een verwijzing naar een zogeheten welzijnscoach vaak wel. 'De welzijnscoach is de brug met het sociale domein, dat werkt. Het leuke is dat je mensen weghaalt uit de zorg.’

 

Dit artikel verscheen in: MedischOndernemen 4 2019. 

Foto: Martin Zuithof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

all_inclusiveAchtergrondartikel

Waarom personeelsbeleid ook voor zzp-ers belangrijk is

24 okt 2023 timer4 min

Het klinkt een beetje gek: als zzp-er ben je een zelfstandige zonder personeel. Maar misschien is het wel meer…

Lees verder »
flash_onNieuws

Webinar MO Innovation Centre: De innovatieve impuls voor uw mondzorgpraktijk

19 okt 2023 timer4 min

Op een effectieve manier op de hoogte raken van innovaties in producten en diensten die uw praktijk kunnen…

Lees verder »
flash_onNieuws

Fysiopraktijk Anno Nu op 18 november: Chantal Verspaille nodigt praktijkhouders uit voor een 'leerzame en leuke dag'

5 okt 2023 timer3 min

Chantal Verspaille, psychologe en dagvoorzitter vanuit Vlaanderen, kijkt al uit naar…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Praktijkhouder Hardi Mirza en operationeel directeur Nora Ennahachi
mic_external_onInterview

Drie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’

7 sep 2023 timer6 min
Nora Ennahachi is operationeel directeur van twee tandartspraktijken en een orthodontiepraktijk van het Mydent…
Lees verder »
Jos de Blok: ‘Huisartsen krijgen in dit model zowel financieel als secundair goede voorwaarden, bijvoorbeeld de mogelijkheid om parttime te werken. Als je een praktijk begint, is dat heel aantrekkelijk.’  (Foto: Buurtzorg Nederland)
mic_external_onInterview

Jos de Blok (Buurtzorg) voorziet honderden nieuwe Buurtdokters: ‘Huisartsenpraktijk wordt zo weer behapbaar’

25 aug 2023 timer6 min
Binnen een paar jaar zijn er honderden nieuwe Buurtdokters, verwacht Jos de Blok, directeur van Buurtzorg…
Lees verder »