Echt ondernemen

dinsdag 26 maart 2019
timer 2 min
In de nieuwe MedischOndernemen leest u mooie voorbeelden van professionals die energiek aan de weg timmeren. Aansprekende verhalen van bevlogen zorgverleners, met oog voor de omgeving en met een groot gevoel voor sociaal ondernemerschap. En ja: ze moeten er natuurlijk ook aan verdienen, hoewel ze dat niet altijd graag toegeven.

Zo verrees onlangs in ‘s Gravenzande een multidisciplinair centrum voor voetzorg dat de nogal ruime naam ‘Plein van welzijn’ meekreeg. Een van de ondernemers is kinderfysiotherapeute Wendy Scholtes-Bos. ‘Ondernemen is ook zoeken naar mensen die samen met jou willen investeren in een gezonde toekomst.’ Ze neemt het initiatief tot preventieprogramma's als Sportkanjers, gaat de discussie met zorgverzekeraars aan en draagt bij aan slimme apps die kinderen stimuleren in gezond gedrag ( lees het interview:  ‘Kijk verder dan de eigen discipline en zoek de samenwerking’) .

 

In beeld brengen hoe de moderne praktijk van medische ondernemers eruit ziet, is niet zo makkelijk. Dat komt niet alleen door de complexe financiering, maar ook omdat praktijkhouders vaak alleen schoorvoetend vertellen over hun praktijk. Zo zijn ze voorzichtig over hun motieven (‘Ik hoef geen geld te verdienen aan de verhuur van praktijkruimte’) en de meningen die ze hebben (‘Veel gezondheidscentra werken niet efficiënt’).

Soms schrikken ze achteraf ook van de kritische opmerkingen die ze maken over de rol van de overheid (‘We kregen geen enkele medewerking van de gemeente’), de zorgverzekeraar (‘We zijn bijna in loondienst bij de verzekeraar’) of de eigen beroepsgroep (‘Fysiotherapeuten zijn rare mensen’).

 

Ondernemers die vrijuit praten over hun praktijk zijn een verademing. Neem Greetje Bosma-Winters, fysiotherapeute uit Kollum (lees het interview:  Friese fysiotherapeute daagt minister Bruins uit: ‘Behandelindex is niet geschikt om beleid op te maken’ ). Ze nodigde minister Bruins van Medische Zaken uit om zelf eens te zien wat het is om in een krimpregio op basis van de zogeheten behandelindex te worden afgerekend. Tegelijk wordt het aantal behandelingen in haar regio beperkt door het dalende aantal mensen met een aanvullende verzekering. En dat roept – heel kort door de bocht – de vraag op: is in het huidige zorgstelsel, waar zorgverzekeraars de prioriteiten bepalen, echt ondernemerschap eigenlijk wel mogelijk?

 

Martin Zuithof, hoofdredacteur

Reageren?
mzuithof@medischondernemen.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Fysiopraktijk Anno Nu op 18 november: Chantal Verspaille nodigt praktijkhouders uit voor een 'leerzame en leuke dag'

5 okt 2023 timer3 min

Chantal Verspaille, psychologe en dagvoorzitter vanuit Vlaanderen, kijkt al uit naar…

Lees verder »
Erik van Dam - Foto VvAA
mic_external_onInterview

Erik van Dam (VvAA) over zzp’en en regeldruk na Rutte IV: ‘Unieke kans voor herbezinning’

28 sep 2023 timer6 min

Welke beslissingen kan het demissionaire kabinet over de eerste lijn nog nemen, zoals over de…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »

InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt

26 sep 2023 timer4 min

InterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Hans de Vries voorzitter KNMT
flash_onNieuws

Bij Prinsjesdag 2023: 'Opnieuw geen extra geld om mondzorg toegankelijk te houden’

21 sep 2023 timer3 min
In de rijksbegroting voor 2024, zoals die op Prinsjesdag is gepresenteerd, is opnieuw geen extra geld vrijgemaakt…
Lees verder »
person_outlineBlog

Regels als visie: een bedrijf waarin iedereen durft te investeren

21 sep 2023 timer5 min
Wie mij kent, als persoon of misschien zelfs via deze columns, weet dat ik houd van ‘hoogvliegen’. Snel bewegen,…
Lees verder »

Prinsjesdagwebinar voor zorgondernemers: Wat verandert er in de belastingwetgeving voor praktijkhouders?

20 sep 2023 timer4 min

Ralph Mulckhuijse, belastingadviseur bij Visser & Visser, verzorgt op 29 september een webinar naar…

Lees verder »