Meer aandacht en geld voor fysiotherapiepraktijk voor efficiënte samenwerking in de zorg

woensdag 23 mei 2018
timer 3 min
Wereldwijd is er een sterke focus op de eerstelijnszorg. Deze kenmerkt zich door persoonsgerichte zorg van hoge kwaliteit tegen zo laag mogelijke kosten, georganiseerd dichtbij waar patiënten werken en wonen. Samenwerken is hierbij essentieel.

De wereld gezondheidsorganisatie is het hierover al 40 jaar eens (Alma Ata verklaring, 1978). Tijdens de Global conference on primary care (Astana, Kazachstan, 2018) wordt deze eensgezindheid aangescherpt in aanwezigheid van 194 landen. Wat betekent dit voor een eerstelijnsfysiotherapiepraktijk in Nederland? Efficiënt samenwerken vraagt om businessmodelinnovatie voor de eerstelijnsfysiotherapiepraktijk.

 

Een Nederlandse eerstelijnsfysiotherapiepraktijk levert geïntegreerde persoonsgerichte zorg, dicht bij waar de patiënt woont en werkt. Om dit mogelijk te maken wordt samengewerkt. Immers, veel patiënten komen niet alleen bij de fysiotherapiepraktijk, maar bezoeken ook andere zorgprofessionals en hebben te maken met een zorgverzekeraar. Hierbij wordt verwacht dat de fysiotherapiepraktijk een coördinerende en initiërende rol heeft zodat integratie van zorg daadwerkelijk plaatsvindt.

 

Als initiator en coördinator heeft de fysiotherapiepraktijk drie typen samenwerkingspartners waarmee efficiënt moet worden samengewerkt zodat de gewenste zorg wordt geleverd. Deze samenwerkingspartners zijn: patiënten vertegenwoordigers, interne praktijkmedewerkers en externe partners . Dit trio heeft onderling een verschillende focus. Ten eerste zijn patiëntvertegenwoordigers gericht op beter worden, op wat de zorg kost en op service, zoals afspraken maken en het contact met de bijvoorbeeld de fysiotherapeut. Ten tweede hebben interne praktijkmedewerkers zoals een praktijkmanager of een fysiotherapeut een andere focus. Immers, een praktijkmanager is bijvoorbeeld gericht op efficiency, productie en winstgevendheid en een fysiotherapeut op klinische resultaten, scholing en een lage administratiedruk. Ten derde hebben externe samenwerkingspartners weer een andere focus. Zo willen beleidsmakers betalen voor voorspelbare uitkomsten van zorg. Accreditatie organen en kwaliteitsregisters kijken naar externe eisen die worden gesteld aan zorg. Daarnaast hebben zorgprofessionals buiten de fysiotherapiepraktijk en mantelzorgers ook wensen en eisen.

 

Het is belangrijk het verschil in focus van samenwerkingspartners te onderkennen. Hiervoor is aandacht, tijd en geld nodig voor de eerstelijnsfysiotherapiepraktijk. Dit is een uitdaging omdat het huidige fee for service fysiotherapie businessmodel niet goed past bij deze situatie. Deze uitdaging aangaan vraagt om businessmodelinnovatie voor de eerstelijnsfysiotherapiepraktijk. Pakt fysiotherapie Nederland deze handschoen anno 2018 op?

 

Dear global conference on primary care 2018, this is how we do it in the Netherlands!

 

Rutger IJntema, MBA, Fysiotherapeut, PhD candidate Lectoraat Financieel-economische Advisering bij Innovaties / Onderzoeklijn economie, gezondheid en zorg, Lectoraat Innovatie van Beweegzorg, Themaleider ondernemen en HU Gezondheidszorgopleidingen, Instituut voor Bewegingsstudies, Hogeschool Utrecht. rutger.ijntema@hu.nl     

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Meer aandacht en geld voor fysiotherapiepraktijk voor efficiënte samenwerking in de zorg

Meer artikelen met dit thema

flash_onNieuws

Personeelsmarketing bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Waarom is uw praktijk leuker en beter?’

21 nov 2022 timer3 min
Nieuwe en goede collega’s vinden voor de praktijk wordt steeds lastiger. De krappe arbeidsmarkt leidt tot veel…
Lees verder »
Joost de Waard Visser & Visser
mic_external_onInterview

Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’

15 nov 2022 timer4 min
Praktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’

10 nov 2022 timer5 min
Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Ja ik wil werken in de zorg
person_outlineBlog

In 7 stappen nieuw zorgpersoneel werven

10 nov 2022 timer5 min
De zorg- en welzijnsector heeft te kampen met het grootste personeelstekort van Nederland. Ruim een op de zes…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’

3 nov 2022 timer5 min
De nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »

Edin Dental Academy over scholing in de mondzorg

20 okt 2022 timer3 min
Goed onderwijs geeft altijd meerwaarde aan het functioneren van personeel in een wel in een organisatie. Of dit nu…
Lees verder »

Salaris op tijd, medewerkers tevreden

13 okt 2022 timer3 min
Heb je als zorgondernemer één of meerdere werknemers in dienst dan heb je te maken met salarisadministratie.…
Lees verder »

Administratieve kracht inhuren verlaagt werkdruk zorgprofessionals

13 okt 2022 timer3 min
Het enorme personeelstekort in de zorg en de hoge administratieve lasten is reden voor een hoge werkdruk bij veel…
Lees verder »