Meer patiënten trekken door soms nee te zeggen

dinsdag 17 juli 2018
timer 2 min
Een patiënt komt bij je in de praktijk, je voelt geen klik, maar gaat toch behandelen. Je bent nou eenmaal zorgverlener en elke patiënt is welkom. Toch?

Heel eerlijk, ik begrijp deze gedachtegang volkomen. Ook ik ben zo opgeleid en heb dit ook gedaan. Maar het werkt niet. Waarom niet? Omdat ik niet voor iedereen ben en dat ook niet wil zijn. Net zoals jij, of een collega of wie dan ook dat ook niet is. En dat is prima!

 

De kans is klein dat mensen met wie je geen wederzijdse klik hebt tevreden over je zullen zijn. En dat is geen goede reclame voor je praktijk want het is een gegeven dat mensen die ontevreden zijn harder roepen dan mensen die wel tevreden zijn.

 

De vraag die je bij elke nieuwe afspraak zou moeten stellen is naar mijn mening of je een klik hebt met die persoon. Geeft het contact met deze persoon je energie of moet je na het behandelen een paar keer diep ademhalen en hoop je stiekem dat hij/zij zich voortaan vervoegt bij een collega? En wat voor effect heeft dat op het behandelresultaat? Maakt dit een patiënt meer therapietrouw, of juist niet?

 

De keren dat ik vriendelijk heb gezegd dat ik geen klik voelde en daarom verwees naar een collega werd me dat nooit kwalijk genomen. Het werd juist -anders dan je wellicht zult denken- gewaardeerd. Door de patiënt die je doorverwijst én door je collega naar wie je verwijst. De doorverwezen persoon waardeert jou veel meer, wat weer maakt dat er positiever over je gesproken wordt dan wanneer je wel was gaan behandelen.

 

Kiezen voor hoe je je praktijk inricht, dus je doelgroep kiezen, maakt dat je grip krijgt op je praktijk. Het maakt dat je veel meer energie krijgt, want je werkt met mensen waar jij blij van wordt én het maakt dat je praktijk groeit omdat er meer positief over je gesproken wordt. Win-win.

 

Gabriëlle Beens is mondhygienist en ondernemerscoach bij Next Level Ondernemen

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Meer patiënten trekken door soms nee te zeggen

Meer artikelen met dit thema

mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’

9 nov 2023 timer6 min

Mascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…

Lees verder »
Piet Mourik, praktijkhouder van FysioVitaal in Alphen aan de Rijn (Foto:FysioVitaal)
mic_external_onInterview

MOVES bij Fysiopraktijk Anno Nu: 'We helpen praktijken tot actie over te gaan’

30 okt 2023 timer5 min

Eveline van der Herberg en Di-Janne Barten, onderzoekers van Hogeschool Utrecht, verzorgen bij Fysiopraktijk…

Lees verder »

Algemene praktijk én StartSmiling-orthodontie van Leo van Lier: Positief op de kaart met ReviewCollect

26 okt 2023 timer4 min

Tandarts Leo van Lier runt een algemene praktijk met een grote voorliefde voor orthodontie in Eindhoven-Acht.…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken over strategisch jaarplan: ‘Het ideale plaatje helder op het netvlies van het team’

26 sep 2023 timer7 min

Mascha van Wermeskerken, eigenaar van Dentiness, is praktijkmanagementcoach en -adviseur voor het…

Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Zorgpromotor): ‘De kernwaarden en bedrijfscultuur moeten voor iedereen helder zijn en het DNA van de organisatie moet staan als een huis.’ (Foto: Zorgpromotor)
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

21 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »

Praktijkmanager Linde van der Leeuw over ReviewCollect: ‘Patiënten zien dat we alert zijn en ze snel helpen’

6 jul 2023 timer9 min

Staas & Bergmans, een brede tandartspraktijk met drie locaties in Den Bosch en Rosmalen, werkt sinds begin…

Lees verder »
Denk niet aan een roze olifant
all_inclusiveAchtergrondartikel

Gastvrijheid: kleine geste, grote impact

21 jun 2023 timer4 min
Als medicus ben je opgeleid om goede zorg te leveren. Voor een patiënt is het niet makkelijk om te zien wat…
Lees verder »