MedischOndernemen Blog

Communicatie: het ultieme smeermiddel in de praktijk

2 apr 2019
Je communiceert, bewust en onbewust, praktisch onafgebroken, de hele dag door. Gedrag van je collega’s roept…
Lees verder »

Een doel met gevoel, daar wordt de praktijk beter van

28 mrt 2019
Dromen en doelen zijn de brandstof voor actie en werkplezier in de praktijk. Dat voel je met spelletjes, sport of…
Lees verder »

Huisarts: generalist en spelverdeler?

27 mrt 2019
Zijn huisartsen spelverdeler of speelbal? Dat was de grote vraag die bij veel van de aanwezigen bleef hangen na…
Lees verder »

Echt ondernemen

26 mrt 2019
In de nieuwe MedischOndernemen leest u mooie voorbeelden van professionals die energiek aan de weg timmeren.…
Lees verder »

Oorzaken en gevolgen medicijntekorten

26 mrt 2019
De laatste maanden van 2018 kwam het regelmatig voorbij in het nieuws: het tekort aan de meest gebruikte…
Lees verder »

Wat is patiënttevredenheid waard?

20 mrt 2019
Na een gesprek met de diëtiste van het gezondheidscentrum kreeg ik een enquêteformulier mee omdat men graag wilde…
Lees verder »

Met je hele team in een flow in 7 tips

19 mrt 2019
Onderzoek heeft aangetoond dat flow leidt tot betere prestaties, meer werkplezier, voldoening, geluk, creativiteit…
Lees verder »

Recensie over het ABC van plannen, organiseren en optimaliseren

14 mrt 2019
Eveline Brand recenseerde het boek ABC van plannen, organiseren en optimaliseren van Martine Vecht. 'Als…
Lees verder »

Wittebroodsweken of echtscheiding?

5 mrt 2019
Een praktijk starten met een jaargenoot met wie je tijdens de studie zo goed mee kon samenwerken, lijkt een…
Lees verder »

Hoe ga je om met ongemotiveerde medewerkers?

4 mrt 2019
Niet iedere medewerker loopt iedere dag als een zonnetje in de praktijk. Als een medewerker langer dan een paar…
Lees verder »

Wat een stelletje kinderen!

25 feb 2019
Marloes den Heijer, leiderschapscoach voor tandartsen, legt uit dat gesprekstechnieken vaak niet werken, als je…
Lees verder »

De kunst van 'nee' zeggen: 3 tips

25 feb 2019
Paul Wormer denkt dat gebrekkige rol-flexibiliteit één van de oorzaken is dat hulpverleners een risicogroep voor…
Lees verder »