‘Enorme stap’ naar een nieuwe CAO in de fysiotherapie

donderdag 24 november 2022
timer 3 min

500 Fysiotherapeuten kwamen op 30 mei 2018 naar Den Haag: 'We willen een eerlijker beloningssysteem en minder macht van zorgverzekeraars.' (Foto: Actiegroep Fysiotherapeuten)

De CAO-onderhandelingscommissies van Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) en Fysiovakbond FDV hebben op 21 november een principeakkoord over een nieuwe CAO bereikt. Dit akkoord op hoofdlijnen is een ‘enorme stap’ vooruit in het CAO-proces, zeggen de onderhandelingspartners.

De vorige CAO stamde uit 2003, waarna het niet meer lukte om tot een CAO te komen. De partijen kwamen er niet uit en de verenigingen raakten ‘slapend’ of werden opgeheven. Het ontbreken van een CAO leidde onder andere tot onderlinge concurrentie en uitstroom van fysiotherapeuten naar andere sectoren. Vanwege het ontbreken van een uniform arbeidsvoorwaarden pakket en een grote diversiteit aan contracten, kregen veel praktijken te maken met juridische problemen.  

‘Praktijken financieel moeilijk’ 

Lage vergoedingen van de zorgverzekeraars maakten dat veel praktijkhouders het financieel moeilijk hebben. Het Gupta-kostprijsonderzoek van KNGF toonde al in 2019 aan dat reparatie van tarieven nodig is om ondernemingen in de fysiotherapie rendabel te houden en passende beloning van werknemers mogelijk te maken.   

‘Twee jaar onderhandelen’ 

Werkgeversvereniging Fysiotherapie WVF en Fysiovakbond FDV hebben inmiddels twee jaar onderhandeld over een principeakkoord. In 2020 stemden de achterbannen van beide partijen in met het visiedocument, met daarin de belangrijkste onderwerpen die in de CAO geregeld moeten worden. Sindsdien hebben onderhandelingscommissies van FDV en WVF overleg gevoerd om deze afspraken uit te werken. 

Daan Spanjersberg, voorzitter van WVF, zei onlangs een ‘stille hoop’ te hebben dat de partijen snel tot een nieuwe CAO zouden komen. ‘Een cao moet fatsoenlijk zijn voor de werkgevers en betaalbaar voor de werkgevers. Werknemers hebben die steeds afgewezen, omdat ze zo’n tien-vijftien procent meer wilden hebben. We komen nader tot elkaar en ik heb de hoop dat we binnenkort een onderhandelingsakkoord bereiken dat we aan onze leden kunnen voorleggen. Dat zou goed nieuws zijn.' 

‘Alleen van CAO afwijken ten gunste werknemer’ 

Met de voorgestelde arbeidsvoorwaarden worden duidelijke kaders aangegeven voor werkgevers en werknemers. Deze kaders moeten enerzijds voldoen aan wet- en regelgeving en anderzijds zorgen voor een betere positie van fysiotherapeuten in de eerstelijns zorg. Voor de nieuwe cao is een looptijd voorzien van twee jaar.  

Van de afspraken in de nieuwe cao mag alleen worden afgeweken ten gunste van de werknemer. Partijen stellen zich tot doel de nieuwe cao algemeen verbindend te laten verklaren. Daarmee worden de afspraken van toepassing op alle werkgevers en werknemers in de eerstelijn. Wanneer beide besturen het akkoord positief beoordelen, volgt nadere informatie over de inhoud en de vervolgstappen naar een nieuwe CAO. 


Links:  

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Pleidooi voor alternatieve bekostiging: Betaling per verrichting geeft een perverse prikkel. Wat werkt dan wel?

22 okt om 12:00 uurtimer5 min
Rutger IJntema en Wil van Erp, beide onderzoekers bij de Hogeschool Utrecht willen een gesprek op gang brengen…
Lees verder »

Waarom als praktijkhouder huwelijkse voorwaarden opmaken?

16 okt om 10:00 uurtimer4 min

Tijdens je leven structuur aanbrengen in de bestemming en het beheer van je vermogen na overlijden. Dát is…

Lees verder »

Estate planning voor de praktijkhouder: 5 tips!

9 okt om 11:30 uurtimer5 min

Tijdens je leven structuur aanbrengen in de bestemming en het beheer van je vermogen na overlijden. Dát is…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Erik van Dam (VvAA) over de handhaving op ‘schijnzelfstandigheid’: ‘Kun je straks nog als zzp'er in de zorg werken? Dat lijkt heel beperkt’

20 sep om 11:30 uurtimer6 min

De Belastingdienst gaat weer serieus handhaven op schijnzelfstandigheid en de bestaande modelovereenkomsten…

Lees verder »
person_outlineBlog

De nieuwe pensioenwet deel 1: De veranderingen in de nieuwe pensioenwet in het kort

12 sep om 13:38 uurtimer3 min

Sinds 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen in werking getreden. In deze wet zijn afspraken vastgelegd over…

Lees verder »

Infomedics introduceert Declaratieservice Plus: ‘Kwaliteit en cashflow van de praktijk verbetert en declaratieproces wordt efficiënter’

10 sep om 13:00 uurtimer5 min

Infomedics is van een relatief kleine factoringaanbieder in vijftien jaar uitgegroeid naar een alom aanwezige…

Lees verder »

Rabo Medicidesk: ‘Begin nu met het verduurzamen van je praktijkpand’

28 aug om 14:30 uurtimer5 min

Hadoks, de regionale huisartsenorganisatie in de regio Haaglanden, zet in een serie podcasts de spotlight op de…

Lees verder »
Huisarts René van den Berg van praktijk Texelstroom
mic_external_onInterview

Huisarts René van den Berg over het ‘offshore model’: ‘Zo maken we het huisartsenvak weer behapbaar’

19 jul om 12:00 uurtimer6 min

Huisarts René van den Berg introduceerde het zogeheten ‘offshore model’ in zijn huisartsenpraktijk in Den…

Lees verder »