Aantal vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

woensdag 13 november 2019
timer 2 min
Het aantal unieke vacatures in de zorg steeg in een jaar met twaalf procent. Van 27.152 vacatures in het derde kwartaal van 2018 naar 30.491 in het derde kwartaal van 2019. Iedere actieve baanzoeker heeft keuze uit vier vacatures. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group. ‘Om medewerkers te behouden, is het van belang ze gelukkig te houden.’

In 2019 stonden 104.800 vacatures in de zorg open. Het aantal vacatures voor verpleegkundigen is het grootst. Voor elke gespecialiseerde verpleegkundige (hbo) staan acht vacatures open. Ook wijkverpleegkundigen (zeven vacatures voor elke wijkverpleegkundige) en mbo verpleegkundigen (zes vacatures voor elke verpleegkundige) zijn gewild. Het tekort aan zorgprofessionals zal door de toenemende vergrijzing alleen maar groeien, verwacht Frank Roders, directeur van Compagnon en opdrachtgever van het onderzoek. ‘Twintig procent van alle zorgprofessionals is 55 jaar of ouder en zal in de komende tien tot vijftien jaar uitstromen.’

 

Minder actief op zoek en benaderd

Zes procent van de werklozen met een zorgopleiding en mensen in loondienst zijn actief op zoek naar een (nieuwe) baan. Dat is minder dan de rest van de beroepsbevolking (12 procent). Daarnaast werden zorgprofessionals het afgelopen jaar minder actief benaderd voor een baan (35 procent) dan de rest van de beroepsbevolking (bijna de helft). In bijna een kwart van de gevallen vonden zorgprofessionals een baan via bekenden of hun eigen netwerk.

 

Wisselen van baan

Veertien procent van de zorgprofessionals wisselde het afgelopen jaar van werkgever, waarvan elf procent wisselde van baan bij dezelfde werkgever. De meeste oud-zorgprofessionals wisselden van baan uit onvrede over hun toenmalige functie (41 procent). Zestien procent van de zorgprofessionals wisselde, omdat hun contract niet werd verlengd.

 

Behoud van zorgmedewerkers

Uit het onderzoek blijkt dat zorgprofessionals veel belang hechten aan onregelmatigheidstoeslag, een acceptabele werkdruk en de mogelijkheid tot parttime werken.  

 

Roders: ‘Zorgprofessionals zijn minder vaak actief op zoek, maar wisselen even vaak van baan als werknemers in andere beroepsgroepen. Het behoud van bestaande zorgmedewerkers is daarom minstens zo belangrijk als het aantrekken van nieuwe professionals. Om medewerkers te behouden, is het van belang ze gelukkig te houden.’

 

Meer informatie: Arbeidsmarkt zorg in cijfers

 

Bron: Intelligence Group, aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent 

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Aantal vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Meer artikelen met dit thema

Betrokken, serieus, positief, mondig, rationeel, intuïtief, hardwerkend en digitaal - een paar kenmerken van Gen Z (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie

19 aug om 17:30 uurtimer5 min

De intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…

Lees verder »
Merel Kooning: 'Ik dacht dat mijn zachtheid een ramp was. Nu denk ik: nee, juist niet. Daarom blijven medewerkers heel lang en lopen ze met mij weg.' (Foto: Claudia Kamergorodski)
mic_external_onInterview

Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?

19 jul om 11:45 uurtimer6 min

Tandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’

12 jul om 10:15 uurtimer6 min

De laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…

Lees verder »
Thomas Rietrae: ‘Binnen anderhalf jaar nam ik drie praktijken over. Maar ik ben ook hartstikke gelukkig als ik niks overneem.’ (Foto: Lassus Tandartsen)
mic_external_onInterview

Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’

4 jul om 16:30 uurtimer8 min

Thomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…

Lees verder »
flash_onNieuws

Vertrouwenspunt Tandarts biedt ondersteuning aan tandartsen en tandartsspecialisten

21 jun om 10:30 uurtimer3 min

Vertrouwenspunt Tandarts is opgezet door de KNMT en helpt bij het herkennen van…

Lees verder »
20240516_EwaldGeerdink_DagvandePraktijkManager
all_inclusiveAchtergrondartikel

De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie

29 mei om 12:00 uurtimer5 min

Onder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…

Lees verder »
Shutterstock
person_outlineBlog

Actieve handhaving op schijnzelfstandigheid: wat betekent dit voor u?

28 mei om 14:30 uurtimer4 min

Schijnzelfstandigheid zorgt ervoor dat werkgevers minder premies en belastingen betalen, maar…

Lees verder »
mic_external_onInterview

Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’

8 mei om 14:15 uurtimer6 min

Sophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…

Lees verder »