Het traditionele beoordelingsgesprek is niet meer van deze tijd, stelt Charlotte van den Wall Bake tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (14 december 2019). Er is schaarste in de arbeidsmarkt waarin jij als een magneet wilt werken op personeel. Je wilt je huidige personeel behouden en op een manier aansturen die bij hen past.
Charlotte van den Wall Bake: ‘Beoordelingsgesprekken zijn passé’
donderdag 2 januari 2020
2 min
Het traditionele beoordelings- en functioneringsgesprek van eens per jaar werkt vaak als een 'veroordelingsgesprek'. Het is vaak een monoloog van de werkgever en betreft vaak een terugblik. Uit onderzoek van Kilian Wawoe (docent Human Resources aan de VU en consultant bij Berenschot) blijkt dat een beoordelingsgesprek met cijfers vaak tot 'luie' medewerkers leidt. Het werkt niet in deze tijd om personeel - en met name de jongere generatie 'millennials' - te behouden voor de praktijk.
Charlotte pleit ervoor een continue dialoog met hen aan te gaan, in de vorm van tienminuten-, feedback- of bijvoorbeeld toekomstgesprekken. Het gaat in elk geval om een cyclus gesprekken met als onderliggend thema: wat zijn de ambities van de medewerker en hoe kan deze daarbij begeleid worden. Voordeel is dat de medewerker structureel aandacht krijgt en de werkgever of medewerker zelf een verslag hiervan kan bijhouden.
De voordelen van een dialoog met bijvoorbeeld tienminutengesprekken in het kort:
- Je bent op de hoogte
- Je komt niet voor verrassingen te staan
- Er is minder verloop / verzuim
- Je bespaart er tijd mee
Bekijk hier de presentatie van Charlotte van den Wall Bake tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu
Lees ook het interview met Charlotte: Beoordelingsgesprekken passé: 'Help medewerkers beter te worden in hun werk'
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Met energie, humor en hartstocht: Een cao voor de fysiotherapie in wording
17 sep om 09:46 uur4 min'Rug recht en blik vooruit.' Zo heette het KNGF-congres dat op vrijdag 13 september 2024 te Arnhem plaatsvond.…
Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie
19 aug om 17:30 uur5 minDe intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…
Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?
19 jul om 11:45 uur6 minTandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…
Dental Clinics en ReviewCollect over hun succesvolle samenwerking: ‘Lovende reviews bieden een enorme positieve energie aan het hele team’
16 jul om 14:00 uur8 minDental Clinics heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt. Sinds 2021…
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
12 jul om 10:15 uur6 minDe laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…
Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’
4 jul om 16:30 uur8 minThomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…
Vertrouwenspunt Tandarts biedt ondersteuning aan tandartsen en tandartsspecialisten
21 jun om 10:30 uur3 minVertrouwenspunt Tandarts is opgezet door de KNMT en helpt bij het herkennen van…
De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie
29 mei om 12:00 uur5 minOnder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…
Reactie toevoegen