'Laat me er even over denken'

dinsdag 13 juni 2017
timer 2 min
Het valt me steeds vaker op dat we niet veel tijd krijgen om een beslissing te nemen. Hoewel er in mijn omgeving maar weinig mensen zullen zeggen dat ik veel tijd nodig heb om een beslissing te nemen, het gevoel besluit me toch dat ik online, onderweg en tijdens het werk niet veel tijd krijg om belangrijke zaken eens goed te overdenken.

Ik kan namelijk wel genieten van een rijpingsproces: een voorstel dat even kan liggen weken, waar je op kunt zitten broeden en waarbij je op je gemak de voors en tegens tegen elkaar kan afwegen. Dit geldt ook voor de uitvoering van een besluit. Is een beslissing genomen, dan wordt de actie snel in gang gezet en is de blik alleen maar gericht op het resultaat. Er is zo weinig tijd voor bezinning of reflectie; doen we het goed en op de juiste manier, kan het anders en/of beter, wat is het effect op patiënten en het team?

 

In de media en ook uit eigen ervaring onderschrijf ik absoluut dat de wereld om ons heen snel verandert. Maar spelen we hier ook niet zelf een rol in? Is er niet een klein beetje sprake van een kip-en-eiverhaal? Is het niet mogelijk om ook in een snel veranderende wereld af en toe een moment van bezinning in te bouwen, een moment van rust waarop we kritisch kijken of we onze eigen weg gaan of dat we alleen maar meegaan in 'de vaart der volkeren'?

 

In de 'waan van de dag' worden niet altijd de beste beslissingen genomen. Daarmee doen we onszelf en anderen eigenlijk tekort!

 

Maaike Straathof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
'Laat me er even over denken'

Meer artikelen met dit thema

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?
person_outlineBlog

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?

26 jun 2018 timer2 min
Ergens binnenstappen waar je niemand kent is niet altijd even makkelijk. Dat geldt ook voor je eerste werkdag.
Lees verder »
Tips om je werk los te laten op vakantie
flash_onNieuws

Tips om je werk los te laten op vakantie

25 jun 2018 timer2 min
Ruim 40 procent van de Nederlanders onder de 65 jaar laat het werk niet helemaal los op vakantie. Ouders met jonge…
Lees verder »
Van werkstress naar werkplezier
person_outlineBlog

Van werkstress naar werkplezier

14 jun 2018 timer3 min
Tijdens de gesprekken met medici is het sleutelwoord ‘werkdruk’ aan de orde van de dag. Werkdruk staat helaas vaak…
Lees verder »
Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie
flash_onNieuws

Zo wordt uw praktijk een lerende organisatie

12 jun 2018 timer4 min
Een organisatie die blijft leren levert niet alleen betere zorg, het is er ook fijner werken. Hoe wordt jouw…
Lees verder »
3 managementlessen van het groep-8-kamp
person_outlineBlog

3 managementlessen van het groep-8-kamp

5 jun 2018 timer3 min
Van de kinderen en juffen van groep 8 kun je als manager nog heel wat opsteken. Delegeren kunnen die juffen…
Lees verder »
4 tips voor de arbeidsovereenkomst
person_outlineBlog

4 tips voor de arbeidsovereenkomst

1 jun 2018 timer5 min
Personeel in dienst nemen betekent automatisch ook een arbeidsovereenkomst opstellen en aangaan. En daarbij zien…
Lees verder »
Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”
flash_onNieuws

Actiegroep Fysiotherapeuten: “Een belangrijke eerste stap is gezet”

30 mei 2018 timer2 min
Ruim 500 fysiotherapeuten kwamen woensdag vanuit heel Nederland naar Den Haag om actie te voeren tegen de werk- en…
Lees verder »
Vijf misverstanden over het waarderen van uw werknemers
person_outlineBlog

Vijf misverstanden over het waarderen van uw werknemers

29 mei 2018 timer3 min
Een klein gebaar met een groot effect. Wie wil niet dat zijn werknemers presteren en de beste kwaliteit leveren…
Lees verder »