Verboden vragen tijdens het sollicitatiegesprek
Wat zijn verboden vragen tijdens het sollicitatiegesprek? En waarom zijn deze sollicitatievragen verboden?
Sollicitatiecode
Naast de AWGB bestaat er ook de Sollicitatiecode. Deze is opgesteld door de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en bevat gedragsregels die concreet duidelijk maken hoe een zorgvuldige sollicitatieprocedure behoort te verlopen. De Sollicitatiecode houdt in dat een werkgever alleen vragen mag stellen die van belang zijn voor de functie en/of de functievervulling. Dat zijn vragen over kennis, ervaring en opleiding.
Vragen over gezondheid in sollicitatiegesprek
De selecteur mag tijdens het sollicitatiegesprek geen vragen stellen over de gezondheid van de sollicitant of over het ziekteverzuim bij de vorige werkgever. Deze regel is ingesteld om te voorkomen dat werkgevers alleen gezonde personen aannemen. Als een werkgever toch vragen stelt over de gezondheid of het ziekteverleden van de sollicitant, hoeft een sollicitant geen antwoord te geven.
Medische keuring toegestaan?
Een medische keuring is in de meeste gevallen verboden tijdens een sollicitatiegesprek. De Wet op de medische keuringen verbiedt aanstellingskeuringen. Een medische keuring is echter wel toegestaan als er bijzondere medische eisen gelden voor een bepaalde functie. Er mag dan alleen gekeken worden of de kandidaat voldoet aan de specifieke lichamelijke eisen voor die functie. Bovendien mag de werkgever alleen de laatste kandidaat naar de keuring sturen.
Verboden sollicitatievragen tijdens sollicitatiegesprek
Welke vragen zijn verboden in een sollicitatiegesprek? Hieronder worden een aantal voorbeelden gegeven van verboden sollicitatievragen.
- Ben je zwanger?
- Heb je een kinderwens?
- Ben je gelovig?
- Wat is je seksuele geaardheid?
- Ben je getrouwd?
- Steunt je gezin je in je beroep?
- Was je vaak ziek tijdens je vorige functie?
- Wat is de langste periode dat je ooit afwezig bent geweest tijdens je vorige baan?
- Ben je lid van een politieke partij?
- Heb je een huurhuis of een koopwoning?
- Doe je mee aan de Ramadan?
- Komen je ouders uit Marokko?
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Aantal zelfstandigen in de zorg in 2022 gegroeid met 22.000
21 nov 2023 4 minDe keuze voor onafhankelijkheid is de voornaamste reden om als zelfstandige zonder personeel…
Een-op-een speedconsults bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Werkgeversadvies - voor al uw arbeidsrechtelijke vragen’
15 nov 2023 4 minAls praktijkhouder van een mondzorgpraktijk draagt u niet alleen de verantwoordelijkheid voor patiëntenzorg,…
Mascha van Wermeskerken bij Mondzorgpraktijk Anno Nu: ‘Meters maken met een helder strategisch praktijkplan’
9 nov 2023 6 minMascha van Wermeskerken laat tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (op 9 december) zien hoe je als praktijk een…
Zorgbranche stelt maatregel tegen schijnzelfstandigheid zzp'ers uit
9 nov 2023 3 minDe Brancheorganisaties Zorg (BoZ) stellen de implementatie van strengere eisen om schijnzelfstandigheid van zzp…
Michel Fortman (VvAA) bij Mondzorgpraktijk Anno Nu 2023: ‘Creëer bij ziekteverzuim verbinding en laat zien: we zijn er nog voor je’
8 nov 2023 4 minWat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen? Michel Fortman,…
Brancherapport Fysiotherapie 2023: ‘Bekostiging verzekerde zorg in fysiotherapie steeds meer onder druk’
1 nov 2023 4 minFysiotherapie in Beeld 2023 is een brancherapport van de sectorspecialisten van ABNAMRO dat de stand van zaken…
Op 18 november bij Fysiopraktijk Anno Nu: Vertrouwenspersoon Willemijn Caron van het KNGF
31 okt 2023 4 minWillemijn Caron werkt al jaren bij het KNGF als ledenadviseur voor arbeidsrecht, gezondheidsrecht en…
Reactie toevoegen