Boetebeleid meldplicht datalekken definitief
Het boetebeleid werd m ede naar aanleiding van opmerkingen van de KNMT ten opzichte van de vorige versie aangepast en verduidelijkt. Zo wordt bijvoorbeeld de werking van de beleidsregels twee jaar na inwerkingtreding geëvalueerd (dit was eerst drie jaar) en is een toelichting toegevoegd over de berekening van de AP bij het opleggen van boetes.
Sinds 1 januari 2016 is het verplicht om datalekken te melden. Ook daarvoor zijn beleidsregels opgesteld.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Innovatie in de tandheelkunde: de kracht van software
19 jun om 10:30 uur 5 minIn de moderne tandartspraktijk staat het bieden van hoogwaardige zorg centraal, maar een efficiënte…
De gouden tip om lege agendaplekken in de mondzorgpraktijk aan te pakken
30 mei om 14:00 uur 4 minAls er ineens een lege agendaplak ontstaat, kost het veel tijd om de agenda weer…
Toekomst van het zorgstelsel volgens Guus van Montfort: De zorg is geen koekoeksjong dat de rijksfinanciën opeet
23 mei om 11:30 uur 5 minOud-huisarts Thieu Heijltjes bespreekt het nieuwe boek van Guus van Montfort ‘De toekomst van…
Agilio Software Nederland breidt uit met PraQties KMS: De sleutel tot meer werkplezier in de eerstelijnszorg
21 mei om 12:15 uur 5 minPraQties KMS is overgenomen door Agilio Software, een softwareontwikkelaar met oplossingen,…
DentallManager, all-in-one praktijkmanagement software: Stroomlijnt uw praktijkprocessen
15 mei om 14:00 uur 5 minRazek Sharif is tandarts en directeur van DentalNetwork.nl, zes tandartsenpraktijken in…
InKwala kwaliteitsmanagement voor de fysiotherapie: ‘Meer rust, overzicht en bewaking van de praktijk’
15 mei om 12:00 uur 4 minInKwala is het nieuwe kwaliteitsmanagementsysteem van het Gezonde Net en Fys’Optima dat…
Jouw praktijk en Google
8 mei om 10:00 uur 4 minTwintig jaar geleden had ik niet kunnen verwachten dat Google anno 2024 nog steeds zo belangrijk zou zijn voor…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 13:00 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Reactie toevoegen