Centraal tuchtcollege: het jaar van veranderingen
'Het tuchtcollege is in beweging. De tuchtcolleges zijn er om de kwaliteit van de gezondheidszorg te bevorderen, maar slagen we hier wel voldoende in?' is de kritische vraag die Jeroen Recourt, voorzitter regionaal tuchtcollege Amsterdam de lezer in het voorwoord van het jaarverslag stelt.
Met het jaarverslag wordt meer inzicht gegeven in de stand van zaken. Het tuchtcollege is in beweging; dat betekent veel veranderingen, zoals kortere doorlooptijden, uniformering en een reorganisatie, waarbij het regionale tuchtcollege wordt teruggebracht naar 3 regionale tuchtcolleges, om de kwaliteit te verhogen. Daarnaast willen zij het imago van het tuchtcollege aanpakken door meer bekendheid te creëren. Naast cijfers publiceerden zij in het e-magazine interviews met lid-beroepsgenoten in het tuchtcollege: ' Hoe verhoudt de medische wereld zich tot de juridische? Met die vragen hebben we de confrontatie opgezocht.'
Het tuchtcollege is zowel centraal als regionaal georganiseerd. Tegen beslissingen van de regionale tuchtcolleges kunt u in hoger beroep gaan. Het centraal tuchtcollege behandelt de zaken in hoger beroep. Dit college is gevestigd in Den Haag, en is de hoogste rechter in Nederland op dit terrein.
|
Regionaal tuchtcollege
|
Centraal tuchtcollege |
Opgelegde maatregel top-3 inclusief percentage
|
Waarschuwing: 59,2% Berisping: 29,6% Doorhaling inschrijving register, verbod herinschrijving: 4,5%
|
Waarschuwing: 60,6% Berisping: 16,2% Gegrond, geen maatregel: 9,1% |
Aantal klachten per beroepsgroep in percentages |
Fysiotherapeut: 1,5% Huisarts en andere artsen: 66,6% Tandarts: 4,6%
|
Fysiotherapeut: 1,4% Huisarts en andere artsen: 67,7% Tandarts: 5,8% |
Aard klachten top-3 |
Onjuiste behandeling of diagnose Geen of onvoldoende zorg Overige klachten
|
Onjuiste behandeling of diagnose Geen of onvoldoende zorg Onjuiste verklaring of rapport
|
Medisch Contact concludeert dat uit het feit dat ze bijna allemaal meer zaken afhandelen dan dat er binnenkwamen de tuchtcolleges bezig zijn geweest met een inhaalslag. De poging van de colleges om de doorlooptijden terug te dringen heeft ook vruchten afgeworpen.
De rest van de cijfers en interviews vind je in het jaarverslag 2018.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
12 jul om 10:15 uur 6 minDe laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
20 jun om 17:00 uur 3 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 13:00 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt om 13:00 uur 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Stop met het eigen risico
12 jan om 12:45 uur 4 minBent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024
12 jan om 12:37 uurEen nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…
Veel kritiek op aangekondigde zzp-wet Vbar
24 nov 2023 3 minDe internetconsultatie over het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (…
Reactie toevoegen