Fysiotherapeut verliest BIG-registratie door ontuchtzaak
Vanaf 2012 tot februari 2016 is de klaagster, een vrouw, onder behandeling bij de fysiotherapeut. De vrouw wordt behandeld met fysiotherapie en shiatsu behandelingen, die onder de noemer van fysiotherapie worden gedeclareerd. In februari 2016 verricht de fysiotherapeut seksuele handelingen waar hij vervolgens strafrechtelijk voor wordt vervolgd.
Daarnaast is hij strafrechtelijk veroordeel voor grensoverschrijdend gedrag naar een andere patiënte.
Miskenning
In het midden te laten of het seksueel contact deels vrijwillig of geheel onvrijwillig was, heeft de fysiotherapeut zijn positie en verantwoordelijkheid als professional miskent. De aangeklaagde fysiotherapeut had de situatie niet zo ver moeten laten komen. Het Tuchtcollege noemt het handelen van de fysiotherapeut onaanvaardbaar en vindt dat de fysiotherapeut had moeten weten, dat volgens de geldende regels en normen, seksueel contact met een patiënte tijdens de behandelrelatie ontoelaatbaar is.
Veroordeling Regionaal Tuchtcollege
De fysiotherapeut heeft in strijd gehandeld met de zorg die hij hoorde te verlenen. Vanwege het ontbreken van integriteit en betrouwbaarheid als zorgverlener besloot het Regionaal Tuchtcollege dat zijn inschrijving in het BIG-register werd geschorst. Daarnaast mocht hij in voorlopige hechtenis geen vrouwen behandelen en werd hij onder behandeling van een psychiater gesteld.
Veroordeling Centraal Tuchtcollege
Omdat de fysiotherapeut volgens het Centraal Tuchtcollege de volstrekt ontoelaatbaarheid van zijn gedrag niet inziet wordt beslist dat de fysiotherapeut zijn inschrijving in het BIG-register verliest.
Bron: https://tuchtrecht.overheid.nl/nieuw/gezondheidszorg/uitspraak/2018/ECLI_NL_TGZCTG_2018_305
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
12 jul om 10:15 uur 6 minDe laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
20 jun om 17:00 uur 3 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 13:00 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt om 13:00 uur 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Stop met het eigen risico
12 jan om 12:45 uur 4 minBent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024
12 jan om 12:37 uurEen nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…
Veel kritiek op aangekondigde zzp-wet Vbar
24 nov 2023 3 minDe internetconsultatie over het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (…
Reactie toevoegen