Medidental in Haarlem krijgt aanwijzing van Inspectie
Infectiepreventie en radiologie onvoldoende
De inspectie ontving een melding over de zorgaanbieder en verzocht daarop om informatie van de zorgaanbieder. De melding en het -ondanks meerdere verzoeken -uitblijven van een adequate reactie van de bestuurder zag de inspectie als signaal voor mogelijke tekortkomingen voor het leveren van verantwoorde zorg. Daarom werden er meerdere inspectiebezoeken gebracht. Tijdens deze bezoeken bleek dat er sprake was van een groot aantal tekortkomingen op de onderdelen infectiepreventie, radiologie, zorg en op organisatorisch gebied. Met name bij infectiepreventie en radiologie werd hoog tot zeer hoog risico geconstateerd.
Risico op Hepatitis B-besmetting
Binnen het thema Infectiepreventie is één tekortkoming geconstateerd, echter betreft het wel een ernstige tekortkoming. Vaccinatie en/of driemaandelijkse controle van hepatitis B is niet voor iedere zorgverlener geregeld en gedocumenteerd. Van drie zorgverleners met patientgebonden contact was geen document aanwezig met daarop de bepaalde titer weergegeven of waaruit bleek wat de status van de vaccinatie was. Hierdoor bestaat het risico op besmetting met het hepatitis B-virus bij de patiënten die in een mondzorgpraktijk worden behandeld en het risico voor medewerkers op het oplopen van het Hepatitis B-virus tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden.
Niet gerechtvaardigde stralingsbelasting
Binnen het thema Radiologie zijn op twee van de vier beoordeelde onderdelen tekortkomingen geconstateerd. Om deze reden is er een vergrote kans op niet gerechtvaardigde stralingsbelasting. Een mogelijk gevolg is een kans op schadelijke stralingseffecten bij patiënten en medewerkers op lange termijn.
Oplossing binnen een maand
Medidental B.V. moet binnen een maand de problemen oplossen. Voor het verbeteren van de problemen op het gebied van infectiepreventie en radiologie moet de zorgaanbieder maatregelen nemen. Gebeurt dat niet, dan kan de inspectie een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang opleggen.
Het hele inspectierapport leest u hier
Wilt u dit soort problemen in uw praktijk voorkomen?
Volg de training 'Protocollen op orde, klaar voor inspectiebezoek'
http://www.pmacademie.nl/trainingen/protocollen-op-orde-klaar-voor-inspectiebezoek
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
12 jul om 10:15 uur 6 minDe laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
20 jun om 17:00 uur 3 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 13:00 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt om 13:00 uur 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Stop met het eigen risico
12 jan om 12:45 uur 4 minBent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024
12 jan om 12:37 uurEen nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…
Veel kritiek op aangekondigde zzp-wet Vbar
24 nov 2023 3 minDe internetconsultatie over het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (…
Reactie toevoegen