Mondzorg vreest gevolgen wetsvoorstel ‘Bevorderen contracteren’
In het wetsvoorstel krijgt de overheid de mogelijkheid om voor bepaalde sectoren de vergoeding van niet-gecontracteerde zorg uit de basisverzekering te maximeren. De kamerbrief die minister De Jonge op 25 oktober verstuurde, beschrijft de problemen met de niet-contracteerde wijkverpleging en thuiszorg en de extra kosten die daarmee samenhangen. Recent bleek in de wijkverpleging dat bij zorg zonder contract met de verzekeraar in 2018 het aantal verleende uren hulp per cliënt per maand 2,7 keer zo hoog lag als bij gecontracteerde zorg. De kosten kwamen hierdoor ongeveer twee keer zo hoog uit.
Mondzorg aanbieders vaak zonder contract
In de mondzorg hebben veruit de meeste zorgaanbieders geen overeenkomst met de zorgverzekeraar. Verzekeraars hanteren in de mondzorg van uit de basisverzekering steeds meer de zogenoemde ‘restitutiekorting’, waarbij patiënten slechts een gedeelte van de nota vergoed krijgen als zij naar een ongecontracteerde tandarts gaan. ‘Die vergoeding ligt nu, vanwege jurisprudentie daarover, nog op ca. 75% van het tarief dat gecontracteerde zorgaanbieders van de verzekeraar ontvangen. Het overige deel komt voor rekening van de patiënt’ , aldus de ANT.
‘60% of 40% minder vergoed’
De inhoud van het wetsvoorstel is nog niet bekend, maar de beroepsorganisaties sluiten niet uit dat het vergaande gevolgen kan hebben. ‘Doel van het voorstel is het aandeel ongecontracteerde zorg terugdringen. In theorie zou de minister dus kunnen bepalen dat patiënten die naar een ongecontracteerde tandarts gaan bijvoorbeeld 60%, 40% of zelfs minder vergoed kunnen krijgen.’
De ANT vreest dat patiënten minder snel voor ongecontracteerde tandartsen zullen kiezen. ‘Want het niet tekenen van de overeenkomst is bij een lagere vergoeding voor de patiënt minder aantrekkelijk en dat betekent een minder goede onderhandelingspositie tegenover de verzekeraar.’
‘Aantasting vrije artsenkeuze’
De Stichting Handhaving Vrije Artsenkeuze (SHVA) vreest dat het wetsvoorstel de vrije artsenkeuze in Nederland aantast. De stichting schreef een brandbrief aan de Raad van State, die over het wetsvoorstel nog een advies aan de minister moet uitbrengen.
Seminar
Advocatenkantoor Eldermans Geerts organiseert op 22 november een seminar over de verschillen tussen gecontracteerde en niet-gecontracteerde zorg. Bij het seminar komen vagen aan bod als:
• wat zijn de mogelijkheden voor de minister om niet-gecontracteerde zorg tegen te gaan?;
• wat zijn de voor- en nadelen en aan welke verplichtingen moet u voldoen als niet gecontracteerde zorgaanbieder;
• welke praktische informatie is nodig om een keuze te maken om wel of geen contractuele relatie aan te gaan?
• wanneer mag een verzekeraar een restitutiekorting toepassen en wanneer niet?
Links: ANT, Wetswijziging niet-gecontracteerde zorg: Wat zijn de mogelijke gevolgen voor de tandarts, KNMT, Politiek wil meer gecontracteerde zorg in basisverzekering, Eldermans Geerts, Zorgseminar: Gecontracteerd of niet gecontracteerd werken in de zorg, AD, Zorgverleners vrezen einde vrije artsenkeuze door nieuwe zorgwet

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’
10 apr 2024 6 minOud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr 2024 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood
3 apr 2024 4 minZowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…
‘What happens when you stop micro-managing’
27 mrt 2024 4 minOp LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…
Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?
27 mrt 2024 4 minAlle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt 2024 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld
21 mrt 2024De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt 2024 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Reactie toevoegen