Ziek tijdens je vakantie: en dan?

vrijdag 22 juli 2016
timer 2 min
Het is een bekend verschijnsel: harde werkers storten tijdens hun vakantie in. Toen de taak riep, hielden ze zich groot. Nu dat niet meer hoeft, worden ze snotverkouden, krijgen ze griep of speelt een oude kwaal op. Genieten van de vakantie zit er niet in. Uitgeziekt moet er. Thuis, of op vakantie. Kun je je in dit soort gevallen ziek melden?

Ja, dat kan. Maar je vakantiedagen worden bij ziekte niet altijd omgezet in ziektedagen. Het is wel standaard wel, behalve als in de arbeidsovereenkomst of cao is bepaald dat ziektedagen op vakantie van het vakantietegoed af gaan. Dat kan overigens alleen bij bovenwettelijke vakantiedagen, maar dat verschilt weer per werkgever. Sommige werkgevers hanteren de regel dat bovenwettelijke vakantiedagen alleen in ziektedagen worden omgezet wanneer de ziekte zo ernstig is dat “redelijkerwijs gesteld kan worden dat er geen sprake is van vakantie". Daarvan hangt dus ook af of je een doktersverklaring moet halen.

 

Regels en plichten

Ben je tijdens je vakantie in het buitenland en daar ziek geworden? Dan is het niet nodig om naar huis te gaan, tenzij dat noodzakelijk is voor je herstel. Daarnaast is het ook niet verplicht om je werkgever op de hoogte te stellen van je precieze klachten. Het kan echter wel zorgen voor begrip. 

 

Wel is het belangrijk om het verzuimprotocol van je werkgever in de gaten te houden. Deze is namelijk ook geldig tijdens je vakantie. Denk hierbij aan bij wie jij je ziek moet melden en op welke manier. Ook moet je goed bereikbaar zijn en het juiste verblijfadres geven. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood

3 apr om 11:30 uurtimer4 min

Zowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘What happens when you stop micro-managing’

27 mrt om 15:30 uurtimer4 min

Op LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…

Lees verder »

Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?

27 mrt om 15:00 uurtimer4 min

Alle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…

Lees verder »
Sule Karagan, expert Werkgeversdesk en senior jurist arbeidsrecht bij VvAA
all_inclusiveAchtergrondartikel

Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen

26 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…

Lees verder »
flash_onNieuws

Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld

21 mrt om 13:19 uur

De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst

14 mrt om 13:00 uurtimer4 min

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…

Lees verder »
person_outlineBlog

Buitenlandse tandartsen zijn broodnodig. Wie doet er mee?

14 mrt om 12:00 uurtimer3 min

De schier oeverloze strijd voor meer opleidingsplaatsen voor tandartsen is zinloos, als er niet tegelijkertijd…

Lees verder »
person_outlineBlog

Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?

7 mrt om 15:17 uurtimer4 min

De zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…

Lees verder »