Samenwerking HuisartsenHulp en de Stichting Huisartsenposten Midden-Brabant
Door middel van deze samenwerking worden startende doktersassistenten via HuisartsenHulp ingezet als invalkracht in verschillende huisartsenpraktijken. Gaandeweg starten ze met een opleidings- en inwerktraject op de huisartsenposten Midden-Brabant, met als doel in te stromen als triagist en hier ook hun diploma voor te halen.
Al langer merken HuisartsenHulp & Stichting Huisartsenposten Midden-Brabant dat de arbeidsmarkt voor wat betreft gediplomeerde en ervaren triagisten krapper wordt. Hierdoor duurt het langer voordat vacatures ingevuld worden. Aan de andere kant merken ze dat net afgestudeerde doktersassistenten een groeiende interesse hebben in de spoedzorg. De mogelijkheden voor hen om direct na hun afstuderen aan de slag te gaan op de huisartsenpost zijn echter beperkt, vanwege het ontbreken van de noodzakelijke werkervaring.
Via HuisartsenHulp krijgen deze gemotiveerde kandidaten de kans praktijkervaring op te doen en zichzelf verder te ontwikkelen als doktersassistent. Tegelijkertijd helpen we hiermee huisartsenpraktijken met een (tijdelijk) personeelsprobleem uit de brand. Na ongeveer 1 jaar als inval-doktersassistent gewerkt te hebben, komen de kandidaten in dienst bij de huisartsenposten Midden-Brabant (al dan niet in combinatie met een parttime baan in de dag praktijk). Op de huisartsenposten Midden-Brabant worden ze door ervaren triagisten verder klaargestoomd voor de uitdagingen die zich op de spoedzorg voordoen.
Wil je meer weten over de werkzaamheden van HuisartsenHulp of deze pilot? Neem dan contact op met Wendy Coolen, 06-40755456 of via wendy@huisartsenhulp.nl
Ben jij (recent) afgestudeerd als doktersassistente én heb jij ook interesse om in de ANW-zorg (regio Tilburg-Waalwijk) aan de slag te gaan? Bekijk dan de vacature voor meer informatie.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Onderzoeker Nico Verhoef: ‘Ongeveer 40 procent van de huisartsen heeft burn-outklachten’
10 apr 2024 6 minOud-huisarts Nico Verhoef onderzocht voor zijn proefschrift hoe burn-out bij huisartsen ontstaat en wat de…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr 2024 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Grensoverschrijdend gedrag: twee keer geel is rood
3 apr 2024 4 minZowel de oude- als de nieuwe (sociale) media staan momenteel bol van artikelen over grensoverschrijdend gedrag…
‘What happens when you stop micro-managing’
27 mrt 2024 4 minOp LinkedIn gaat een filmpje rond. Zeven paarden staan klaar voor een race. Het startschot klinkt, en één werpt…
Uw werknemer meldt zich ziek. Wat nu?
27 mrt 2024 4 minAlle bedrijven krijgen er wel eens mee te maken: een zieke werknemer. Waar moet u als werkgever allemaal…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt 2024 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld
21 mrt 2024De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt 2024 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Reactie toevoegen