Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza): Nog nauwelijks bekend bij praktijkhouders
Onder zorgverleners blijkt de Wtza nog erg onbekend. Ook zijn er knelpunten. Naast meer fundamentele discussies over nut en noodzaak van de nieuwe wet, blijkt een aantal bepalingen slecht inpasbaar in de praktijk van (met name kleine eerstelijns) zorgaanbieders die voor het eerst met de verplichtingen van deze wet te maken krijgen. De korte aanlevertermijn van de jaarverantwoordingsplicht is daar een van. Na intensief overleg door een alliantie van accountants- en administratiekantoren met VWS en NZa deelde de minister vorige maand haar voornemen om de onhaalbare deadline voor de komende twee jaar op te schuiven.
Aanlevertermijn jaarverantwoording onhaalbaar
Uitvloeisel van de Wtza is dat zorgaanbieders volgens de Wmg (Wet marktordening gezondheidszorg) een openbare jaarverantwoording moeten aanleveren vóór 1 juni na afloop van?een boekjaar van de praktijk. Geen haalbare kaart voor kleine praktijkhouders die hier nu voor het eerst aan moeten voldoen (vóór 1 juni 2023, over boekjaar 2022). Deze praktijkhouders, zelf vooral ook als zorgverlener actief, hebben geen financiële afdeling of functionaris beschikbaar binnen de praktijkmuren.
Gespecialiseerde kantoren trekken aan de bel
Zij leunen daarom in de regel op in de zorg gespecialiseerde accountants- of administratiekantoren voor hun financiële jaarcijfers. Deze specialisten hebben zij niet alleen nodig voor bijvoorbeeld de belastingaangifte, maar nu ook om hun jaarverantwoording op valide wijze af te leggen. Voor de kantoren zou dat betekenen dat zij al die jaarcijfers, waar zij normaliter gedurende een vol jaar lang aan werken, nu in ongeveer een kwart van de tijd moeten opdissen. Een ondoenlijke exercitie, zoveel mag duidelijk zijn.
Uitstel tot 31 december 2023
Een afvaardiging van genoemde kantoren onder mede-aanvoering van VvAA sprak deze zomer meerdere malen met VWS en NZa over een oplossing hiervoor. Dat leverde vooralsnog op dat zorgaanbieders die over het boekjaar 2022 voor het eerst een openbare jaarverantwoording Wmg moeten aanleveren, daarvoor uitstel krijgen, tot uiterlijk 31 december 2023. Minister Helder deelt dit voornemen in haar brief van 4 november aan de Tweede Kamer. Ook voor de verantwoording in 2024 (over boekjaar 2023) wil de minister meer ruimte geven.
Doorpraten over lange termijn en andere uitvoeringsproblematiek
Onderzoek bekendheid Wtza: Opgebouwde Wtza-kennis zakt alweer weg
Ruim een jaar geleden, net voordat de Wtza van kracht werd, was deze zorgwet nog erg onbekend onder zorgverleners. VvAA-onderzoek wees uit dat slechts 6% van hen meer dan alleen het doel ervan kende*. Zie de lijn ‘Totaalrespons’ in figuur 1. Na een bemoedigende stijging in een tweede meting van mei dit jaar (18%), zakte het aandeel dat meer dan het doel kende terug naar 13%. Het valt op dat tandartsen een bovengemiddeld vertrouwen hebben in hun Wtza-kennis.
Vooral tandartsen hebben behoefte aan informatie
In hetzelfde onderzoek geven veel zorgverleners aan behoefte te hebben aan ‘meer (toegankelijke) informatie over gezondheidsrechtelijke zaken’ (64% van hen in oktober 2022). Fysiotherapeuten zitten exact op dat gemiddelde, bij tandartsen is die behoefte opvallend genoeg sterker (74%), voor huisartsen minder, maar nog altijd ongeveer de helft (48%).
De Wtza in vogelvlucht
De Wtza geldt voor zorgaanbieders die onder de Wkkgz vallen en voor jeugdzorgverleners. Met deze wet krijgen de toezichthouders IGJ en NZa meer mogelijkheden. Daarnaast moet de wet zorgverleners bewuster maken van bestaande kwaliteitseisen. Wat zijn de belangrijkste verplichtingen van de Wtza? Dat zijn er vier, die in figuur 2 in onderling verband worden weergegeven.
1. De meldplicht
Alle genoemde zorgaanbieders (instellingen, samenwerkingsverbanden, praktijken, zzp’ers) moeten zich aanmelden als zorgaanbieder.
2. De vergunningsplicht
Zorgaanbieders die met meer dan 10 zorgverleners werken moeten bovendien een vergunning aanvragen.
3. Aanstellingsplicht interne toezichthouders
Zorgaanbieders die met meer dan 25 zorgverleners werken (of meer dan 10 als zij medisch specialistische zorg of persoonlijke verzorging of verpleging leveren) moeten interne toezichthouders aanstellen binnen de daarvoor gestelde kaders.
4. Openbare jaarverantwoordingsplicht
De jaarverantwoording Wmg bestaat uit de financiële cijfers en twee vragenlijsten. De praktijkorganisatie en -grootte bepaalt welke informatie de zorgaanbieder openbaar moet maken.
Online minicollege ‘De Wtza in zes minuten’ en meer informatie
Op vvaa.nl/wtza staat veel informatie voor zorgverleners. Naast de belangrijkste implicaties voor de praktijkvoering vindt u hier ook video’s met vragen van zorgverleners en het nieuwe online minicollege ‘De Wtza in zes minuten’.
Links:
- NZa, Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza)
- MedischOndernemen, VvAA en accountants willen ‘structurele oplossing’ jaarverantwoording Wmg, 15 november 2022
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
12 jul om 10:15 uur 6 minDe laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
20 jun om 17:00 uur 3 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 13:00 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt om 13:00 uur 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Stop met het eigen risico
12 jan om 12:45 uur 4 minBent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024
12 jan om 12:37 uurEen nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…
Veel kritiek op aangekondigde zzp-wet Vbar
24 nov 2023 3 minDe internetconsultatie over het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (…
"Met deze wet krijgen de toezichthouders IGJ en NZa meer mogelijkheden."
Zijn die mogelijkheden -welke eigenlijk- er niet als er voldoende manuren beschikbaar zijn voor handhaving van bestaande wetgeving?
"Daarnaast moet de wet zorgverleners bewuster maken van bestaande kwaliteitseisen."Ik kan alleen wat tandheelkunde betreft, mee praten. Daar staan volgens mij die kwaliteitseisen in de (model)overeenkomsten of wordt er expliciet daar naar verwezen. Dus denk ik dat men er bewust van is.
Zelf lijk ik een tendens te zien waarbij zorgprofessionals, vanwege regeldruk, niet het beroep zelf, hun praktijk overdragen aan anderen, die niet altijd zelf zorgprofessionals zijn.
Wat ik me af vraag is of wetgevend Nederland bekend is met de klacht van regeldruk in de zorg en wat dat voor effect heeft op vacatures. In de zorg. Verder of er nagedacht is over de haalbaarheid van het beoogde doel van Wtza. Voor het gemak ga ik er even van uit dat dit daadwerkelijk landsbelang is. En niet ter vergeten, is er daadwerkelijk mankracht om de data te analyseren en toe te passen ter verbetering? Van de zorg?
Psssst, is er iemand in wetgevend Nederland die luistert en baanbrekend kan handelen ipv iemand die zich alleen hard voor wil maken?
-Ik moet dit soort dingen eigenlijk niet opschrijven...
Ingediend door j.d. huta galung (niet geregistreerde gebruiker) op zo, 22/01/2023 - 00:43
Reactie toevoegen