MedischOndernemen Blog
Blog: De fypodrynergoïst
10 okt 2017Alle medisch ondernemers die ik om me heen had verzameld waren gezellige blanke, hogeropgeleide, in waarschijnlijk…
Lees verder »
Veilig werken: Praktijkdata op eigen systeem?
5 okt 2017Waar staat de hoofdcomputer? Een van mijn eerste vragen als ik een praktijk binnenkom. Te vaak is het…
Lees verder »
Blog: Gewoon doen wat je gevraagd wordt
3 okt 2017Een van mijn hobby’s is zeilen en afgelopen zomer gingen we er dan ook met de boot op uit. De eerste paar dagen…
Lees verder »
Blog: 5 gouden tips voor een succesvolle autonome tandartspraktijk
12 sep 2017Helaas zien we dat de economie de laatste jaren een negatieve invloed op de tandheelkunde heeft gehad. Een gezonde…
Lees verder »
Blog: Leidinggeven aan een duimende tweeling
11 sep 2017Leidinggeven. Ik schrijf er vaak over, maar je zou bijna denken dat ik het zelf niet doe als ZZP’er. Maar ik ben…
Lees verder »
De vijf fasen van rouw
9 aug 2017Bij rouwen denken we vaak aan het verlies van een dierbare. Toch komen de 5 rouwfasen ook in het werk voor. Herken…
Lees verder »
Blog: Roddelen op de werkvloer, hoe voorkom je dat?
28 jul 2017Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen. Dat kan hele negatieve gevolgen hebben op…
Lees verder »
Blog: Punten scoren
13 jul 2017Mijn beroep (ontwerper) kent geen kwaliteitsregister. Waarom niet? Het is natuurlijk minder ‘belangrijk’ dan dat…
Lees verder »
Blog: Voorkom fouten in zorgnota’s al bij de zorgaanbieder
7 jul 2017Een paar weken geleden las ik dat zorgconsumenten steeds vaker de rekening van het ziekenhuis controleren. Het…
Lees verder »
Samenwonen? Let op!
4 jul 2017Stel, Kevin is tandarts en wil met zijn vriendin Eva gaan samenwonen in een koophuis. Echter, Eva verdient minder…
Lees verder »
Blog: Zelfsturende teams
20 jun 2017Iedereen lijkt het tegenwoordig te willen: zelfsturende teams. Of nou ja, iedereen…? Het lijkt minder hard werken…
Lees verder »
Communicatiekanalen in de praktijk
16 jun 2017Een gebrek aan informatieverspreiding kan leiden tot frustratie en onbegrip tussen de medewerkers en de…
Lees verder »