Geen uitstel van intern toezicht Wtza, signaleert KNMT
Minister Helder (VWS) kondigde eind september aan dat er een verkenning komt naar de verplichting voor zorgaanbieders met meer dan 25 medewerkers, om een interne toezichthouder aan te stellen zoals de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) eist. Dit betekent echter niet dat zorgaanbieders kunnen wachten met het instellen van intern toezicht, signaleert beroepsorganisatie KNMT.
Volgens een toelichting van het CIBG, dat vergunningen verleent, krijgen zorgaanbieders met meer dan 25 zorgverleners alleen een vergunning als ze ook intern toezicht hebben ingesteld, in lijn met de huidige eisen van de Wtza. Deze vergunning moeten ze uiterlijk vóór 1 januari 2024 aanvragen.
Het CIBG verduidelijkt op de website voor toetreding van zorgaanbieders het volgende: "Minister Helder heeft aangegeven dat er een verkenning komt naar de inrichting en invulling van intern toezicht. Als u in afwachting daarvan het intern toezicht nog niet heeft ingericht, maar hier wel mee bezig bent, wacht dan niet met uw vergunningaanvraag, maar dien deze zo snel mogelijk in. Indien nodig neemt het CIBG contact met u op om te beoordelen hoe u alsnog aan de eisen kunt voldoen. Het is essentieel dat u uiterlijk vóór 31 december 2023 een vergunningaanvraag indient."
Intern toezicht opgenomen in de vergunningaanvraag
Dit betekent concreet dat het instellen van intern toezicht een vereiste is bij de vergunningaanvraag. Praktijken kunnen echter aangeven dat ze hiermee bezig zijn in afwachting van de ministeriële verkenning. In dat geval zal het CIBG contact opnemen om te bespreken wanneer en hoe de praktijk aan deze verplichting kan voldoen.
Eerstelijnscoalitie wil duidelijkheid over uitvoering
De Eerstelijnscoalitie, waar de KNMT deel van uitmaakt, beschouwt de huidige onduidelijkheid over de praktische uitvoering van intern toezicht als ongewenst. De coalitie wil dit onder de aandacht brengen bij het CIBG, Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en de Inspectie voor Gezondheid en Jeugd (IGJ) en pleit voor meer helderheid.
Onderzoek verhoging van de drempel voor intern toezicht
Eind september heeft de minister aangegeven dat ze, naar aanleiding van feedback uit het veld, overweegt om de drempel voor de verplichting van intern toezicht te verhogen. Op dit moment geldt de verplichting alleen voor zorgaanbieders met meer dan 25 medewerkers. De resultaten van deze verkenning zullen naar verwachting medio volgend jaar met de Tweede Kamer worden gedeeld.
Vanaf 1 januari 2024 komt er een einde aan de overgangsperiode van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Vanaf dat moment wordt van zorgaanbieders verwacht dat ze voldoen aan de diverse vereisten van deze wet. Praktijkhouders dienen na te gaan of hun praktijk al gereed is voor deze overgangsperiode van de Wtza, adviseert KNMT.
Link: KNMT, Geen uitstel voor organiseren van intern toezicht
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
12 jul om 10:15 uur 6 minDe laatste tijd staan de kranten en social media er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
20 jun om 17:00 uur 3 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 13:00 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt om 13:00 uur 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Stop met het eigen risico
12 jan om 12:45 uur 4 minBent u zorgondernemer? Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in belastingen en wet- en regelgeving voor 2024
12 jan om 12:37 uurEen nieuw jaar brengt vaak veranderingen met zich mee, en dat geldt ook voor 2024. Voor u als zorgondernemer…
Veel kritiek op aangekondigde zzp-wet Vbar
24 nov 2023 3 minDe internetconsultatie over het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (…
Reactie toevoegen